お知らせ

  •  12月は、何かと気ぜわしく、多忙な時期です。令和最初の年末年始は、自主的な安全衛生管理活動を強化して無事故・無災害で一年を締めくくり、新たな気持ちで災害のない新年を迎えましょう!
     一年の締めくくりの12月は、年末の大掃除で、整理・整頓をしっかりと行い、職場環境をすっきりさせましょう。
     年末年始は忘年会、新年会とお酒を飲む機会が増える時期です。自分のペースを考えて飲み過ぎに注意し、お酒を飲んだら、交通機関や運転代行を利用して、絶対に車の運転は「しない」、「させない」を徹底しましょう!
     また、寒暖の差が大きいと体調を壊して風邪をひいたり、気分が落ち込んだりすることもありますので、普段よりも心配りが大切です。心身の健康管理に普段以上に心がけ、リフレッシュを図るようにしましょう!
     12月は、年末年始労働災害防止強化運動期間であるとともに、「職場のハラスメント撲滅月間」です。職場からパワハラ、セクハラ等のハラスメントを無くし、みんなが気持ちよく働ける職場環境を作るために機運を盛り上げながら、様々な取り組みに努めましょう!
  • <本部移転のお知らせ>
     本部事務所は、7月29日(月)から同じビルの4階から5階に移転し、ご相談等に応じられる スペースもできました。
     本部と支部が力を合わせ、会員の皆様の一層のサービス向上に努めて参ります。
  • 「宮城労働基準通信」のデジタル配信を是非ご活用下さい!
     全ページカラー版で分かりやすく、全支部の折込にもアクセスできます。社内のパソコンやスマホで配信メールを共有すれば、会員事業場の経営トップからすべての働く人まで、いつでも・どこでもご覧いただけます。
    会員の皆様は、上の「会員サイト」からログインして「会員の皆様への情報」に進み、デジタル配信試行の申込みからオンラインでお申込みいただくと、デジタル配信サイトなどを電子メールでお知らせします。
     会員の皆様は、是非、お試しください。
  • 「第1回 経営トップセミナー in仙台」開催のご案内[PDF]
    宮城労働基準協会では、中央労働災害防止協会の後援を得て、新たな時代に必要な人材の確保・定着・育成等に資するための経営トップセミナーを令和2年2月21日(金)にホテルメトロポリタン仙台で開催します。
    定員は80名で先着順の受付となります。
  •  詳細は、 「こちらをクリック」 して案内をご覧ください。
  •  参加のお申し込みは、 「こちらをクリック」 すればWeb申し込みも可能です。
  • 介護事業場等を対象とする労務管理に関する個別訪問支援について[PDF]11/25更新
     介護事業場等を対象として労務管理等の相談に応じる就労環境整備事業を行っております。
     個別訪問支援に係る経費はテキスト代を含めてすべて無料です。
     この機会に是非、個別訪問支援をご利用下さい。
     個別訪問支援の受付が残りわずかとなっております。早めにお申込み下さい。
     申込は、下記リーフレットにある利用申込書を、FAX等によりお申込み下さい。
     「介護事業場就労環境整備事業リーフレット及び利用申込書」

  • 「宮城 治療と仕事の両立支援シンポジウム」開催のご案内[PDF]
    「治療と仕事の両立支援」とは、病気の治療を行いながら仕事を続けることを支援するための取組です。
    この度のシンポジウムでは、具体的な進め方や留意すべきポイント、もたらす効果などについて、企業と医療機関の皆様にわかりやすくご紹介いたします。
     令和2年1月14日(火)に仙台国際センターで開催します。
     入場無料となっておりますので、是非ご参加下さい。
  • トラック運送事業者のコンプライアンスの確保に向けたご理解とご協力へのお願い[PDF]
    [荷役関係団体各位] 9/24掲載
  •  制度改正の解説リーフレット 「改正貨物自動車運送事業法(荷主関連部分)」[PDF]
  • 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」義務(2019年4月施行)の解釈について[PDF]1/15掲載
  • 『宮城衛生管理者の会』入会のご案内・申込書[PDF]
  • 『宮城安全管理者の会』入会のご案内・申込書 [PDF]

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